반응형 평생 공부방/문과33 정부형태: 대통령중심제, 의원내각제, 이원정부제 "정부형태"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 대통령중심제 2) 의원내각제 3) 이원정부제 대통령중심제 대통령과 국회의 독립성대통령중심제는 입법부와 행정부가 독립적으로 운영되는 정부 형태다. 대통령은 국민의 직접 선거로 선출되며, 행정부의 수반으로서 행정권을 행사한다. 국회도 국민의 직접 선거로 구성되며, 입법권을 통해 정부의 정책을 감시하고 견제한다. 이처럼 대통령과 국회는 각각 고유의 역할을 수행하며 상호 견제와 균형을 이룰 수 있도록 독립된 구조를 가지고 있다. 대통령의 권한과 국정 책임대통령은 국가 원수이자 행정부의 수반으로서 다양한 권한을 가진다. 국군 통수권, 긴급명령권, 국민투표 부의권 등이 있으며, 이러한 권한은 국정 운영의 책임을 다하기 위한 수단으로 활용된다. 그리고 대통령.. 2025. 2. 1. 근로기준법 기본원칙과 근로계약 알아보기 "근로기준법의 기본원칙과 근로계약"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 근로기준법의 기본원칙 2) 근로계약 3) 시용계약 근로기준법의 기본원칙 최저근로조건 보장의 원칙근로기준법 제3조에 따르면, 이 법에서 정하는 근로조건은 최저 기준으로 설정되어 있다. 즉, 근로자와 사용자 간의 합의나 계약이 근로기준법에 명시된 기준보다 더 낮은 방향으로는 이루어질 수 없다. 따라서 근로자는 법에서 보장된 최소한의 권리를 항상 누릴 수 있어야 하며, 사용자 역시 이를 준수해야 한다. 근로자가 경제적 약자라는 점을 고려하여 근로 조건이 부당하게 악화되는 것을 방지하기 위해 마련된 근본적인 법적 보호장치이다. 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 사용자가 근로자의 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분 등을 이유로 차별적.. 2025. 1. 28. 근로기준법의 기본적인 개념들을 알아보자 "근로기준법의 기본적인 개념들"에 대해, 다음 순서로 알아보겠습니다. 1) 적용 범위 2) 근로자와 사용자의 정의 3) 실효성 확보 적용 범위 근로기준법이 적용되는 사업장의 기준근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 여기에는 공무원이 아닌 근로자를 고용하는 국가와 지방자치단체도 포함되죠. 이 기준은 사업의 영리 여부와 관계없이 동일하게 적용되며, 일시적이거나 단기적인 사업장에도 마찬가지로 적용됩니다. 이를 통해 사업 유형에 따라 근로자가 법적 보호 대상에서 배제되는 경우가 발생하게 할 수 있습니다. 상시 근로자 수가 중요하다상시 4명 이하의 근로자를 고용하는 사업장에는 근로기준법이 일부 조항만 적용됩니다. 소규모 사업장이 과도한 법적 부담을 지지 않도록 고려.. 2025. 1. 14. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음 반응형
