반응형 평생 공부방/문과33 민법이란? 법원의 종류부터 기본 원리까지 핵심 개념 정리 민법의 기본 개념에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 민법의 개요 2) 민법의 법원 3) 민법의 기본 원리 민법의 개요 민법의 정의민법은 개인의 재산관계와 가족관계를 다루는 일반사법이다. 사인 사이에서 이루어지는 법률관계를 평등하고 대등한 위치에서 규율한다. 형식적 의미의 민법은 1958년 2월 22일에 제정, 공포되어 1960년 1월 1일부터 시행된 민법전을 가리키고, 실질적 의미의 민법은 재산관계와 가족관계를 전반적으로 아우르는 사적 규범 영역을 말한다. 민법전 제정과 시행1958년 2월 22일에 법률 제471호로 공포된 민법은 1960년 1월 1일부터 본격적으로 시행되었다. 당시 민법의 제정은 사유재산과 가족관계에 대한 근대적 법질서를 확립하는 계기가 되었다. 세부 내용은 재산법과 가족법.. 2025. 2. 27. 노동조합의 통제권과 재정 운영, 해산 절차까지 한 번에 정리 노동조합의 통제권, 재정 운영, 해산 절차에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동조합의 통제 2) 노동조합의 재정 3) 노동조합의 활동 4) 노동조합의 변화 노동조합의 통제 통제권의 근거노동조합은 조합원의 내부 질서를 유지하기 위해 일정한 규제와 제재를 적용할 수 있다. 이를 통제권이라 부르며, 조합 규약에 위반된 행위를 시정하거나 제재하는 데 활용된다. 여러 견해가 있지만, 근로조건 유지와 단결력 확보를 위해서는 조합원에게 일정 정도의 통제를 행사할 권한이 있다고 보는 시각이 일반적이다. 이 권한은 조합의 목적을 달성하고 내부 분열을 막는 역할을 한다. 통제권의 한계통제권은 노동조합 운영에 중요하지만, 다른 기본적 권리를 침해해서는 안 된다. 조합원의 정치적 의사를 강제하거나 위법한 쟁의 .. 2025. 2. 26. 노동조합 규약부터 기관 역할까지, 꼭 알아야 할 핵심 내용 노동조합의 규약과 기관의 역할에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동조합 규약 2) 노동조합의 기관 3) 조합원의 자격과 권리 4) 근로시간 면제제도 노동조합 규약 규약의 의의노동조합이 조직과 운영을 자율적으로 이끌어나가기 위해서는 규약이 필요하다. 규약은 조합원의 권리와 의무, 조직 구조, 재정 운영 등 핵심적인 내용을 담아내는 자치적 법규범에 가깝다. 조합 내부에서 절차를 거쳐 마련된 규약은 조직의 민주성을 유지하는 근간이 되며, 법령에 위배되지 않는 범위에서 조합원과 노동조합 간의 권리관계를 정한다. 규약의 제정 및 변경규약을 새로 만드는 과정이나 이미 마련된 규약을 고치는 과정은 조합원이 직접 참여하는 총회나 대의원회를 통해 이뤄진다. 이때는 재적조합원 과반수 이상이 참석해야 하고, .. 2025. 2. 26. 노동조합이란? 설립 절차부터 법적 보호까지 총정리 노동조합의 설립과 법적 지위에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동조합의 개념과 기능 2) 노동조합법상의 근로자와 사용자 3) 노동조합 설립 요건과 절차 4) 법내노조와 법외노조 노동조합의 개념과 기능 노동조합의 정의노동조합은 근로자가 스스로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 함께 경제적, 사회적 지위 향상을 추구하려고 조직한 단체다. 근로자가 주체가 되어 자발적으로 움직이는 점이 중요한 특징이며, 외부의 지배나 개입이 없어야 본래 목적을 온전히 실현할 수 있다. 법에서는 이를 두고 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 지위 향상을 도모할 것을 목적으로 조직하는 단체”라고 정의한다. 노동조합의 주요 기능노동조합은 근로조건을 유지하고 개선하는 경제적 기능.. 2025. 2. 26. 노사관계법과 노동법 총정리 - 노동3권까지 한눈에! 노사관계법과 노동법의 기본 개념에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동법 개요 2) 노동법의 법원 3) 노동3권 노동법 개요 노동법의 개념노동법은 자본주의 사회에서 근로자가 인간으로서 존엄을 지키며 일할 수 있도록 근로관계를 규율하는 법 규범이다. 근로자가 사용자와 맺는 종속적 관계를 전제로 하며, 근로조건을 보장하기 위한 다양한 제도가 마련되어 있다. 이러한 규범은 근로자를 보호하기 위해 시민법의 원칙을 보완하거나 수정하는 기능을 수행한다. 시민법과 노동법시민법은 사적 자치와 계약 자유를 중시하지만, 노동법은 근로자의 경제적, 사회적 약자성을 고려하여 근로조건에 관한 최소 기준을 설정한다. 시민법에서는 소유권과 계약 자유가 폭넓게 인정되지만, 노동법은 최저임금제나 근로시간 제한 등을 통해 .. 2025. 2. 26. 정당이란 무엇인지 기본개념부터 알아보자 "정당"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 역할과 기능 2) 조직 및 활동 3) 정당과 헌법 역할과 기능 정당이란 무엇인가?정당은 국민의 이익을 위해 정치적 의사를 형성하고, 정책을 추진하며 선거에 후보자를 추천하는 조직이다. 쉽게 말하자면, 비슷한 정치적 목표를 가진 사람들이 모여서 함께 활동하는 모임이라고 보면 된다. 정당은 국민의 목소리를 대변하고 정치 과정에 참여함으로써 민주주의 사회에서 중요한 역할을 담당한다. 정당의 기능과 역할정당은 다양한 기능을 수행한다. 먼저, 국민의 정치적 의사를 모아 정책에 반영하고, 정치 교육을 통해 국민의 정치 참여를 확대하는 역할을 한다. 또한 선거에 후보자를 추천하여 국민의 선택지를 넓히고, 정부와 의회를 구성하여 국정 운영에 참여한다. 이 외에도 .. 2025. 2. 2. 이전 1 2 3 4 5 6 다음 반응형
