반응형 직업환경의학5 요추불안정증의 업무적합성 평가 지침(H-52-2021) 정리 요추불안정증의 업무적합성 평가 지침(H-52-2021)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 요추불안정증 진단 2) 평가 및 기준 3) 업무적합성 판단 요추불안정증 진단 병력 청취 및 요통 설문요추불안정증을 진단할 때는 먼저 허리 통증 이력이 있는지 확인하는 과정이 중요하다. 통증이 언제, 어떤 동작에서 심해지는지 등을 파악해두면 업무 복귀나 배치에 필요한 정보를 얻을 수 있다. 이어서 요통 설문지를 활용하면 허리통증 정도와 일상생활 제약 정도를 점수로 파악할 수 있다. 각각의 문항마다 통증의 강도와 일상생활에서의 어려움을 수치화하기 때문에 병력 청취와 설문 결과를 함께 살펴보면 통증 양상과 기능 장애 수준을 좀 더 구체적으로 알 수 있다. 이학적 검사 방법허리 통증을 동반하는 요추불안정증은 몇.. 2025. 2. 26. 직업성 암의 업무관련성 평가 지침(H-48-2020) 정리 직업성 암의 업무관련성 평가 지침(H-48-2020)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 업무관련성 평가 과정 2) 발암인자와 노출 평가 3) 업무관련성 판단 기준 업무관련성 평가 과정 암의 확진암으로 확진되었는지를 확인하려면 영상검사와 조직병리검사 같은 객관적 자료가 필요하다. 해당 암이 원발성인지 전이성인지도 살펴야 하며, 조직형이 다양한 암은 아형까지 고려하는 것이 좋다. 진단 과정에서 근로자의 진료 기록이나 과거 건강진단 자료도 함께 검토한다. 확진이 불투명한 경우라도 임상적 근거를 바탕으로 추가 평가를 진행할 수 있다. 노출 평가노출 평가에서는 발암인자가 실제로 존재하는 사업장인지 살피고, 근로자가 어떤 직종과 공정에서 일해 왔는지 확인한다. 물질안전보건자료나 특수건강진단 기록, 작업.. 2025. 2. 25. 특수건강진단 사전조사 지침(H-45-2022) 정리 특수건강진단 사전조사 지침(H-45-2022)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 사전조사 절차 2) 대상자 및 유해인자 선정 3) 작업현장 방문조사 4) 사전조사 결과 관리 사전조사 절차 건강진단 요청서 작성사업장은 먼저 건강진단을 요청하는 문서를 준비한다. 근로자의 부서, 작업 내용, 잠재적으로 노출되는 유해인자 목록 등을 정리하고, 이를 별도로 마련된 양식에 맞춰 기입한다. 이 문서가 충실하게 작성되면 이후 과정을 빠르게 진행할 수 있다. 작성 시 근로자 인적정보가 외부로 유출되지 않도록 신중한 접근이 필요하다. 대상자 및 유해인자 검토특수건강진단기관은 제출받은 요청서를 기준으로 대상자가 적절하게 분류되었는지 확인한다. 최근 작업환경측정 자료와 과거 건강진단 결과를 함께 검토하고, 사업장.. 2025. 2. 25. 천식을 진단받은 근로자의 업무적합성 평가 지침(H-46-2021) 정리 "천식을 진단받은 근로자의 업무적합성 평가 지침(H-46-2021)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 작업 환경 2) 중증도 평가 3) 업무적합성 평가 작업 환경 직업성 천식이란 무엇인가?천식은 기도에 염증이 생겨 호흡곤란, 기침, 천명(쌕쌕거리는 숨소리) 등의 증상이 나타나는 만성 호흡기 질환이다. 이 중에서 특히 직업성 천식은 작업장에서 특정 물질에 노출되어 발생하는 천식으로, 근로자의 건강과 업무 수행에 큰 영향을 줄 수 있다. 천식 증상이 처음 발생하는 경우뿐만 아니라 원래부터 치료받고 있던 천식이 작업 환경에 의해 악화되는 경우도 직업성 천식에 해당된다. 참고로, 비직업성 천식은 직업과 무관하게 발생한 천식이며, 작업 환경과 관련된 특정 원인 물질이 아닌 개인의 체질이나 환경적 요인.. 2025. 2. 22. 업무적합성평가를 위한 운동부하검사 지침(H-43-2021) 정리 "업무적합성평가를 위한 운동부하검사 지침(H-43-2021)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 검사가 필요한 경우 2) 검사 방법 3) 평가 기준 및 결과 활용 검사가 필요한 경우 장기 요양 후 복귀자장기간(3개월 이상) 요양 후 업무에 복귀하려는 근로자는 업무 적응이 가능한지 확인해야 한다. 오랜 기간 업무를 수행하지 못한 경우 신체 능력이 저하될 수 있으며, 특히 심폐기능이 중요한 작업에서는 이러한 변화를 평가하는 것이 더욱 중요하다. 운동부하검사는 이러한 근로자의 신체 상태를 정량적으로 분석하여 안전한 업무 복귀가 가능한지 판단할 수 있게 해준다. 특정 질환 및 치료 병력이 있는 근로자심폐질환이나 신경계 질환에 대한 치료, 화학요법 치료 등을 받은 근로자는 최대산소섭취량이 감소할 가능.. 2025. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
