반응형 업무적합성평가5 당뇨병을 진단받은 근로자의 건강관리 지침(H-98-2021) 정리 당뇨병을 진단받은 근로자의 건강관리 지침(H-98-2021)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 당뇨병과 업무수행 2) 건강관리 원칙 3) 사업장의 관리 방안 당뇨병과 업무수행 급성합병증과 작업 영향저혈당, 당뇨병케톤산증, 고혈당성 고삼투압 증후군 같은 급성합병증은 안전한 업무수행을 방해하는 원인이 될 수 있다. 혈당이 크게 변하면 손발 떨림, 어지럼, 의식저하 등이 생길 가능성이 높아 사고로 이어질 위험이 커진다. 간헐적인 고열작업이나 육체적 부담이 큰 업무를 하는 근로자는 탈수나 에너지원 부족 상태가 쉽게 나타날 수 있어, 이러한 급성합병증을 예방하기 위한 혈당 모니터링이 중요하다. 만성합병증과 직무 적합성망막병증, 신증, 말초신경병증 같은 만성합병증은 진행 상황에 따라 업무 수행 능력을 .. 2025. 3. 8. 요추불안정증의 업무적합성 평가 지침(H-52-2021) 정리 요추불안정증의 업무적합성 평가 지침(H-52-2021)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 요추불안정증 진단 2) 평가 및 기준 3) 업무적합성 판단 요추불안정증 진단 병력 청취 및 요통 설문요추불안정증을 진단할 때는 먼저 허리 통증 이력이 있는지 확인하는 과정이 중요하다. 통증이 언제, 어떤 동작에서 심해지는지 등을 파악해두면 업무 복귀나 배치에 필요한 정보를 얻을 수 있다. 이어서 요통 설문지를 활용하면 허리통증 정도와 일상생활 제약 정도를 점수로 파악할 수 있다. 각각의 문항마다 통증의 강도와 일상생활에서의 어려움을 수치화하기 때문에 병력 청취와 설문 결과를 함께 살펴보면 통증 양상과 기능 장애 수준을 좀 더 구체적으로 알 수 있다. 이학적 검사 방법허리 통증을 동반하는 요추불안정증은 몇.. 2025. 2. 26. 뇌심혈관질환 근로자의 업무복귀시 업무적합성 평가 지침(H-50-2021) 정리 뇌심혈관질환 근로자의 업무복귀시 업무적합성 평가 지침(H-50-2021)에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 뇌혈관질환 업무적합성 평가 2) 심혈관질환 업무적합성 평가 뇌혈관질환 업무적합성 평가 장애평가 방법뇌혈관질환에서 회복한 근로자는 작업 현장에 돌아가기 전에 신체와 인지 기능을 종합적으로 살펴볼 필요가 있다. 걷기와 손동작 등 기본 동작부터 주의력이나 언어 이해 정도까지 여러 항목을 평가해 장애 유무를 확인한다. 충분한 재활치료가 끝난 시점에 검사하는 것이 바람직하며, 신경학적 검사와 일상생활동작 검사를 함께 고려해 판단한다. 근로자가 여러 기능에서 어려움을 보이면 전문의 의견과 객관적 검사 결과를 비교해 세부적인 장애 정도를 가늠한다. 업무수행능력 기준뇌혈관질환이 남긴 신체적, 인지적 .. 2025. 2. 26. 천식을 진단받은 근로자의 업무적합성 평가 지침(H-46-2021) 정리 "천식을 진단받은 근로자의 업무적합성 평가 지침(H-46-2021)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 작업 환경 2) 중증도 평가 3) 업무적합성 평가 작업 환경 직업성 천식이란 무엇인가?천식은 기도에 염증이 생겨 호흡곤란, 기침, 천명(쌕쌕거리는 숨소리) 등의 증상이 나타나는 만성 호흡기 질환이다. 이 중에서 특히 직업성 천식은 작업장에서 특정 물질에 노출되어 발생하는 천식으로, 근로자의 건강과 업무 수행에 큰 영향을 줄 수 있다. 천식 증상이 처음 발생하는 경우뿐만 아니라 원래부터 치료받고 있던 천식이 작업 환경에 의해 악화되는 경우도 직업성 천식에 해당된다. 참고로, 비직업성 천식은 직업과 무관하게 발생한 천식이며, 작업 환경과 관련된 특정 원인 물질이 아닌 개인의 체질이나 환경적 요인.. 2025. 2. 22. 업무적합성평가를 위한 운동부하검사 지침(H-43-2021) 정리 "업무적합성평가를 위한 운동부하검사 지침(H-43-2021)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 검사가 필요한 경우 2) 검사 방법 3) 평가 기준 및 결과 활용 검사가 필요한 경우 장기 요양 후 복귀자장기간(3개월 이상) 요양 후 업무에 복귀하려는 근로자는 업무 적응이 가능한지 확인해야 한다. 오랜 기간 업무를 수행하지 못한 경우 신체 능력이 저하될 수 있으며, 특히 심폐기능이 중요한 작업에서는 이러한 변화를 평가하는 것이 더욱 중요하다. 운동부하검사는 이러한 근로자의 신체 상태를 정량적으로 분석하여 안전한 업무 복귀가 가능한지 판단할 수 있게 해준다. 특정 질환 및 치료 병력이 있는 근로자심폐질환이나 신경계 질환에 대한 치료, 화학요법 치료 등을 받은 근로자는 최대산소섭취량이 감소할 가능.. 2025. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
