반응형 단체교섭2 노동조합의 통제권과 재정 운영, 해산 절차까지 한 번에 정리 노동조합의 통제권, 재정 운영, 해산 절차에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동조합의 통제 2) 노동조합의 재정 3) 노동조합의 활동 4) 노동조합의 변화 노동조합의 통제 통제권의 근거노동조합은 조합원의 내부 질서를 유지하기 위해 일정한 규제와 제재를 적용할 수 있다. 이를 통제권이라 부르며, 조합 규약에 위반된 행위를 시정하거나 제재하는 데 활용된다. 여러 견해가 있지만, 근로조건 유지와 단결력 확보를 위해서는 조합원에게 일정 정도의 통제를 행사할 권한이 있다고 보는 시각이 일반적이다. 이 권한은 조합의 목적을 달성하고 내부 분열을 막는 역할을 한다. 통제권의 한계통제권은 노동조합 운영에 중요하지만, 다른 기본적 권리를 침해해서는 안 된다. 조합원의 정치적 의사를 강제하거나 위법한 쟁의 .. 2025. 2. 26. 노동조합이란? 설립 절차부터 법적 보호까지 총정리 노동조합의 설립과 법적 지위에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 노동조합의 개념과 기능 2) 노동조합법상의 근로자와 사용자 3) 노동조합 설립 요건과 절차 4) 법내노조와 법외노조 노동조합의 개념과 기능 노동조합의 정의노동조합은 근로자가 스스로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 함께 경제적, 사회적 지위 향상을 추구하려고 조직한 단체다. 근로자가 주체가 되어 자발적으로 움직이는 점이 중요한 특징이며, 외부의 지배나 개입이 없어야 본래 목적을 온전히 실현할 수 있다. 법에서는 이를 두고 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 지위 향상을 도모할 것을 목적으로 조직하는 단체”라고 정의한다. 노동조합의 주요 기능노동조합은 근로조건을 유지하고 개선하는 경제적 기능.. 2025. 2. 26. 이전 1 다음 반응형
