반응형 직무환경평가1 직무스트레스요인 측정 지침(H-67-2022) 정리 "직무스트레스요인 측정 지침(H-67-2022)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 직무스트레스 측정 항목 2) 조직과 직무 관련 요인 3) 보상과 직장 문화 직무스트레스 측정 항목 물리적 환경근무 환경은 직무스트레스를 유발하는 주요 요인이다. 근로자가 일하는 공간이 안전하고 쾌적한지, 작업 방식이 신체적 부담을 주지 않는지는 중요한 평가 요소가 된다. 공기 오염, 소음, 조명 등의 물리적 요인이 스트레스와 관련된 영향을 측정하여 작업 환경을 개선해야 한다. 또한 업무 수행 시 발생할 수 있는 위험 요소를 파악하여 이를 줄이기 위한 조치를 취하는 것도 중요하다. 직무 요구업무량이 많아 시간에 쫓기는 상황, 높은 책임감, 과도한 직무 부담 등도 대표적인 직무스트레스 요인이다. 근로자가 수행해야.. 2025. 2. 20. 이전 1 다음 반응형
