반응형 스트레스관리방법1 사업장 직무스트레스 예방 프로그램 가이드(H-40-2011) 정리 "사업장 직무스트레스 예방 프로그램 가이드(H-40-2011)"에 대해, 다음 순서로 살펴보자. 1) 직무스트레스 요인 파악 2) 예방 프로그램 실행 3) 프로그램 평가 및 피드백 직무스트레스 요인 파악 근로자 면담근로자가 어떤 요소로 인해 직무스트레스를 느끼는지 알아보려면 해당 근로자와 먼저 이야기를 나누는 시간이 필요하다. 이를 위해 업무 환경이나 조직 분위기에 대해 자유롭게 말할 수 있도록 분위기를 조성해야 한다. 근로자가 평소 겪는 어려움이나 부담감을 구체적으로 청취하면 추후 개선책 마련에 큰 도움이 된다. 면담 시에는 질문 내용을 미리 준비하고, 근로자의 의견을 진지하게 경청하면서 답변을 객관적으로 정리하도록 하자. 직무스트레스 측정 도구 활용면담 내용을 좀 더 체계적으로 분석하려면 표.. 2025. 2. 21. 이전 1 다음 반응형
